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Soziale Firmenkultur gut fürs Betriebsklima


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Foto: factum/Granville; Stuttgarter Zeitung vom 21.12.2015

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels zahlt es sich mehr und mehr aus, das Potenzial von Menschen mit Behinderungen zu nutzen und diese aktiv in reguläre Beschäftigungsverhältnisse zu integrieren. Betriebsleiter im Werk II, Harald Funk erklärt, "man sei in den vergangenen Jahren stark gewachsen - da wolle man auch etwas zurückgeben." Nicht nur er, sondern auch alle anderen hier bei E+H Gross sind der festen Überzeugung, dass es sich positiv aufs Betriebsklima auswirkt, wenn man sich sozial verhält. 


Lesen Sie mehr hierzu in einem Artikel der Stuttgarter Zeitung vom 21. Dezember 2015.